Introductietraining voor jonge masters

Opzet training:

  • 3 doelen: bedrijf leren kennen, netwerk opbouwen, jezelf ontwikkelen
  • 24 deelnemers, alle nationaliteiten
  • 3 modules van 3 tot 4 dagen verspreid over 6 maanden
  • Tussenliggende activiteiten, zoals business game en netwerkbijeenkomsten
  • Totale tijdsinvestering voor deelnemer: 40 dagdelen
  • 25 inleiders en co-trainers
  • Activiteiten:
    • introductie van elke afdeling + uitwerken echt probleemgeval  uit die afdeling
    • netwerkactiviteiten, samenwerking als uitgangspunt
    • specialistische inleiders uit universitaire wereld
    • werken in kleine groepen aan persoonlijke ontwikkeling
  • All-in kosten uitvoering 5000 per deelnemer

Module 1:

Module 1 Tuesday Wednesday Thursday Friday
8.30 Kick Off Snapshot Snapshot Snapshot
8.45 Feedback Financial Steering First Impression Marketing
My self Group Dynamics Sales
Lunch
13.30 Learning from each other Networking Case on M&S
Mindmapping Outdoor Time Management Wrapping up
Dinner
19.30 Strategy Simulation Game

Tussendoor zijn er door de groep zelf georganiseerde netwerkactiviteiten en 4 rondes van een management game via internet.

Module 2:

Module 2 Tuesday Wednesday Thursday Friday
8.30 Snapshot Snapshot Snapshot
8.45 My Impact Safety, Health & Environment Time Management
Manufacturing My Health
Lunch
13.30 My Impact Case on Manufactoring Research & Development
Choice topic Finance Wrapping up
Dinner
19.30 Values Case on Finance Networking

Tussendoor zijn er door de groep zelf georganiseerde netwerkactiviteiten en 4 rondes van een management game via internet.

Module 3:

Module 3 Tuesday Wednesday Thursday Friday
8.30   Snapshot Snapshot Snapshot
8.45

 

Case on logistics My Style Flexibility My Future

 

Lunch
13.30 Logistics My Style Flexibility Last Impression
Feedback on game Outdoor Evaluation
Dinner
19.30 Culture Career + Prize